随着很多企业把人力资源管理数字化转型提到一个新的高度，传统碎片化、层层割裂的HR系统已经无法满足很多企业的业务发展需求，很多现代企业目前更需要一体化HR系统！

现代人力资源管理需要借助数字化平台赋能管理层、HR、员工， 实现人力资源与业务运营之间的深度融合，助力人才成功到业务成功。但是传统的HR系统仅提供基础人事、考勤、薪酬等基础事务模块，功能应用上并不完整。

而在招聘、培训、绩效、人才测评方面，虽然市场上出现了很多相应的产品，但是这些单模块的SaaS产品同样无法提供一站式服务，导致企业不得不购买多个软件，并在不同的软件之间进行集成，最终导致招聘、绩效等系统都有自己的小闭环，员工体验和入口割裂、流程不连贯、数据也无法统一，从而形成数据孤岛情况，整体的协作效率低下。

一体化的HR系统对企业来说，可以涵盖人力资源业务的全方面，将HR流程中的服务进行了整合，通过模块组合实现最好的性价比，不需要对各种软件进行打通，避免了HR与业务流程割裂的情况，将HR与业务之间进行打通协同，能够提高人力资源部门与业务部门的工作效率，同时推动企业的数字化转型的深度。

同鑫科技目前可以提供一体化的HR系统，支持组织人事、考勤管理、薪酬福利、招聘培训、绩效管理、员工自助、数据分析等人力资源一体化管理，可以满足企业人力资源管理全面数字化，助力企业做好人才选育用留，实现HRM数据共享、脱离电子表单作业，减少错漏，提升管理效率和降低人力成本，改善企业人力资源效益。

一体化HR系统相比于传统的HR系统更具有优势，能够助力企业聚焦价值创造赋能业务的行业场景一体化，若想了解更多欢迎联系同鑫科技。

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