客户简介：

 宁波旭力金属制品有限公司是一家集生产、设计、制造、加工、测试、装配为一体的大规模五金制造企业，公司下设五个分厂：冲压件厂，锌合金、铝合金压铸件厂，电镀厂，塑料件厂，螺丝、螺帽厂，总占地面积58003平方米，全厂共有员工600多人，许多产品在中国、美国、德国等国家已经授予专利。

项目背景 ：

信息化现状：企业信息化程度较低，使用的是考勤机自带的软件导出来的数据，手动进行编辑。薪资也是手动核算，消费也是使用消费机自带的消费软件，内部制度不够完善。

系统上线功能模块：同鑫T9EHR人力资源系统，组织规划、人事管理、考勤管理、薪资管理、在线审批、消费管理、企业微信对接。

项目目标 ：

组织结构设计、人事管理：优化组织架构、实现派遣工人员信息优化管理及预警提醒信息提醒、厂证打印便捷。

考勤管理、薪资管理：改善考勤、优化薪资结构与多部门、多计薪方式的计算问题，实现考勤与薪资无缝对接，解决个税数据不准确认问题。

工作流程设计与管理：考勤流程企业微信提交，员工自主提交审批，流程脱离纸质化，实现无纸化办公。

计次消费：解决多公司的信息差异问题，总部可以统一管理，消费补贴，消费扣款自动生成。

同鑫人力资源管理软件上线带来的价值：

1、节约直接成本295H/9000元/月；

2、考勤规则优化完善10+个，考勤规章制度更合理，考勤专员处理加班、请假可节约75H/月，考勤系统可以实现全自动计算考勤，快速高效且准确；

3、薪资弥补之前计算错误5+项，薪资组成清晰明了，全自动计算薪资，避免人为干预，直接节约成本5000+元/月；

4、工作报表新增10+个，各种分析类报表，从数据到查询展现只需点击查询即可展现需要报表，数据精准全面且减少报表工作量；

5、个性化门户增加10+个，人力资源系统可以提供全面的数据，管理员可直接参与到不同分公司的管理及信息查看，全面了解企业的人力资源管理情况；