客户简介：

       捷太格特拥有JTEKT,KOYO,TOYODA等品牌。是为汽车、从新干线到航空机、机器人等“能动的东西”提供技术支持的公司。通过光洋精工和丰田工机的合并，使新公司JTEKT拥有了世界第一的转向系统行业市场份额，并结合轴承行业、机床行业、传动行业成为主要的4大行业，将各行业进行充分自由的组合，成为了能够综合提供世界顶级水平的系统的制造厂商。

项目背景 ：

       JTEKT是全世界无种类之分的机床行业的机能零部件生产厂家；而且，是所有种类的转向系统的供应商、是传动系列部品和轴承的供应商。这种跨国公司员工分散全国各地，人员管理一直是hr头痛的问题，为了提升人力资源管理效能，该企业开启人力资源转型，打造人力资源共享服务中心。

项目价值：

1.人事考勤系统自动识别班别:根据员工刷卡自动识别出勤班别，准确无误，彻底解决考勤管理的最大难题。

2.既要满足当下的人力资源需求，又要具备强大的延展性，适应未来企业的快速发展。

3.员工自助平台方便了部门管理者以及所有员工对自我日常考勤的监控管理、薪资查询等自助操作，实现了全员eHR的目标。